劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。公司实行无底薪业绩制度是不合法的。据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条的规定，公司合同用章申请怎么写在劳动合同中。

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同的必要性，合同中怎么写不可抗力小编就不多多赘述了，然而在很多时候一些劳务人员没有签订劳动合同，最后导致很多劳务人员的权益受到侵犯。

无底薪违法吗

一、劳动合同要明确写明工资，签订合同怎么写简历工作内容，地点等，只要写了工资，至于底薪不写也是可以的，只要根据所写的工资发就行。二、如果没有签订合同，个人建房清包合同怎么写那么实行同工同酬。导读:劳动合同上没有明确薪资是不合法的。如果在签订合同过程中，合同中的定金写那个定合同当中没有明确工资的具体数额，饭店合同协议书怎么写则该合同无效。同时如果在签订劳动合同时，有胁迫、威胁员工签订劳动合同的情形。

问题解答: 劳动合同上没有写具体工资不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，高中留学中介租房合同怎么写应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。合同上未写基本工资不合法。